Kunstberatung . E. Stainless

Kunst im Unternehmen - Klima für Innovation

In vielen mittelständischen Unternehmen steht das Thema Innovation ganz oben auf der Skala der Prioritäten. Allerdings wird häufig nicht berücksichtigt, dass das eine kreative Atmosphäre und ein anregendes Ambiente erfordert.
Zudem: Denken und Handeln in den Unternehmen sollte neben der wirtschaftlichen Komponente auch von kulturellen und werteorientierten Komponenten bestimmt sein. Jedes Unternehmen benötigt eine individuell gestaltete Unternehmenskultur. Diese sind Quellen von Sinnorientierung und damit existentiell bedeutsam für eine lebbare Zukunft. Kunst im Unternehmen ist letztlich auch eine wichtige Ergänzung für ein offenes, innovatives und kreatives Arbeitsklima.
So kann ein Unternehmen als „lernende Organisation“ von kreativen Strukturen künstlerischen Denkens profitieren. Die Auseinandersetzung mit Kunst und mit unterschiedlichen Welten führt auf ungewohnte Denkpfade und dadurch kann ein nicht unerheblicher Innovationsgewinn entstehen.

Kunst als Marken-Verstärker

Welche Kunst passt zu welcher Marke, welche Kunst passt zur individuellen Unternehmenskultur? Das ist eine Frage, die die Beschäftigung mit Kunst und Unternehmenskultur richtig spannend gestaltet. Manchmal liegt die Lösung ganz nahe, weil es bestimmte Bezugskriterien zum Unternehmensgegenstand oder zur Region gibt. Zudem ist entscheidend, ob ein Sponsorgedanke, die Auseinandersetzung mit der Kunst oder der Wunsch nach optimaler räumliche Ausstattung im Vordergrund stehen. Jeder praktische Fall ist anders. Und das ist der Reiz der Verbindung von Unternehmen und Kunst. Gut ausgewählt ist Kunst darüber hinaus auch eine werthaltige Anlage.

Kunst motiviert die Sinne

Ob es um die Vermittlung des passenden Künstlers geht, den Aufbau einer Unternehmenssammlung oder um das private Kunstinteresse, ich stehe Ihnen jederzeit gern mit meiner jahrzehntelangen Kunst- und Kunsthandelserfahrung zur Beratung zur Verfügung. Rufen Sie einfach an! (09252/35528) oder nehmen Sie per E-Mail auf.